Le framework 4D
Objectifs
A l’issue de cette lecon, vous serez capable de :
- Expliquer comment le framework AI Fluency (4D) s’applique au travail associatif
- Definir chacun des 4D — Delegation, Description, Discernement et Diligence
Les deux boucles du framework
La boucle Delegation-Diligence : decisions strategiques
Cette boucle guide les decisions de haut niveau sur quand utiliser l’IA.
Delegation — decider quel travail doit etre fait par les humains vs. l’IA :
- Conscience du probleme : comprendre vos objectifs
- Conscience de la plateforme : connaitre les capacites et limites de vos outils
- Delegation de taches : distribuer le travail de maniere reflechie
Diligence — assumer la responsabilite de comment vous utilisez l’IA :
- Diligence de creation : etre intentionnel sur les outils que vous utilisez
- Diligence de transparence : etre honnete sur le role de l’IA
- Diligence de deploiement : verifier et garantir les productions
La boucle Description-Discernement : interactions quotidiennes
Cette boucle guide les interactions au jour le jour avec l’IA.
Description — communiquer efficacement avec les systemes IA :
- Description du produit : definir les resultats attendus
- Description du processus : guider l’approche
- Description de la performance : façonner le comportement de l’IA pendant la collaboration
Discernement — evaluer de maniere critique le travail de l’IA :
- Discernement du produit : evaluer la qualite
- Discernement du processus : evaluer comment l’IA est arrivee a ses resultats
- Discernement de la performance : evaluer le comportement de l’IA
Exercice 1 : cartographier vos besoins IA
Auto-reflexion : Redigez une liste de vos questions et preoccupations concernant l’utilisation de l’IA.
Collaboration : Demandez a l’IA “Peux-tu m’aider a comprendre ou chacune de ces questions et preoccupations se situe dans le framework AI Fluency 4D ?”
Reflexion : Dans laquelle des 4 competences la majorite de vos questions et preoccupations se situent-elles ? Est-ce la ou vous avez le plus besoin de progresser, ou evitez-vous une competence plus difficile qui debloquerait davantage de progres ?
Sur la base de la competence a prioriser, quel changement concret ferez-vous lors de votre prochaine utilisation de l’IA ?
Exercice 2 : identifier un defi inter-competences (objectif avance)
Apres avoir cartographie vos questions, identifiez un domaine ou vous devrez developper plusieurs competences simultanement pour avancer efficacement.
Par exemple :
- “Je realise que j’ai besoin de competences en Delegation (decider si l’IA doit aider pour les communications benevoles) ET en Diligence (proteger la confidentialite des benevoles) avant de pouvoir avancer.”
- “Mes preoccupations de Discernement sur la precision n’auront d’importance que lorsque j’aurai developpe mes competences en Description pour obtenir de meilleurs resultats.”
Questions de reflexion
- En regardant vos questions cartographiees, etes-vous surpris par la competence dominante ? Qu’est-ce que cela revele sur votre relation actuelle avec l’IA ?
- Comment les deux boucles auraient-elles pu changer une interaction recente que vous avez eue avec l’IA ?
Points cles
- La boucle Delegation-Diligence guide les decisions strategiques sur quand utiliser l’IA
- La Delegation implique conscience du probleme, conscience de la plateforme et delegation de taches
- La Diligence couvre creation, transparence et deploiement
- La boucle Description-Discernement guide les interactions quotidiennes efficaces
- La Description couvre produit, processus et performance
- Le Discernement evalue produit, processus et performance